Syarikat kami mencari calon yang bersesuaian yang mahu mengembangkan potensi diri bersama-sama syarikat untuk tugas yang berikut :
1. Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Dalam hal ini termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia dan pengembangan kualiti sumber daya manusia. 2. Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, job description, training and development system dll. 3. Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen, mulai dari mencari calon, temuduga hingga pemilihan. 4. Melakukan pemilihan, promosi, transfering dan demosi pada pekerja syarikat yang dianggap perlu. 5. Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan pekerja syarikat yang sesuai dengan standard perniagaan syarikat. 6. Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan kehadiran pekerja, kiraan gaji, dan insentif. 7. Membuat kontrak kerja pekerja syarikat serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja. 8. Melakukan tindakan disiplin terhadap pekerja yang melanggar peraturan atau undang-undang syarikat.
Ciri-ciri yang diperlukan: 1. Memiliki jiwa kepemimpianan yang baik 2. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik 3. Dapat menterjemahkan strategi perniagaan dalam bentuk kebijakan yang tepat. 4. Dapat mengelola perubahan-perubahan yang terjadi dalam perniagaan secara efektif. 5. Harus memiliki business knowledge yang baik. 6. Memiliki kemampuan dapat mempengaruhi dan memahami orang lain. 7. Memiliki kemampuan khusus, seperti khidmat pelanggan, skil jualan dan pemasaran, sistem penggajian dll. 8. Memiliki pengetahuan mengenai prosedur dan proses rekrutmen.